为巩固拓展包钢（集团）公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，切实将好经验好做法转化为党员、干部担当作为的强大动力，推动作风建设走深走实，公司党委开展了“强作风、提质效、抓落实”专项行动，引导广大党员、干部以优良作风和实干精神确保完成全年目标任务，打赢“十四五”规划收官战，实现“十五五”良好开局。即日起，包钢集团微信公众号开设“强作风、提质效、抓落实”专栏，集中报道各单位、各部门在转作风、提效能、促落实中的具体举措、典型经验和实际成效，展现广大干部职工凝心聚力、奋力拼搏的精神风貌，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，助力公司高质量发展迈向新台阶。

    自包钢（集团）公司党委部署“强作风、提质效、抓落实”专项行动以来，包钢股份党委紧紧围绕工作目标，将作风建设深度融入生产经营主战场，以刀刃向内的决心推进作风转变，以攻坚克难的担当推动发展提质，以真挚为民的情怀服务职工群众，交出了一份作风转变与实干实绩双提升的亮眼答卷。

聚焦思想铸魂以深学细悟筑牢作风根基

    包钢股份坚持把理论学习作为作风建设的“先手棋”，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。包钢股份党委理论学习中心组率先垂范，专题深入学习《习近平谈治国理政》（第五卷）中关于加强作风建设、狠抓落实、提升本领等重要论述。各党支部依托“三会一课”实现学习全覆盖，党员参与率达100%，通过消化吸收党的先进理论，补足精神之钙，为专项行动夯实思想基础。围绕“强作风、提质效、抓落实”主题，包钢股份分层组织领导班子、技术骨干和一线党员开展专题研讨，构建“理论学习—实践调研—政策宣讲”全链条思想引领体系。截至目前，各级党组织开展理论专题学习168次、专题研讨107次，领导班子成员深入基层调研走访544次，开展政策宣讲111次，切实将思想共识转化为“实干兴企”的行动自觉。

   聚力攻坚突破以实干担当驱动质效跃升

   包钢股份将专项行动融入生产经营主战场，以作风转变催生发展实效，在钢铁行业供需格局深度调整的背景下奋力突围。各级党组织聚焦产销提升、降本增效、设备升级等关键环节，确立77个专项攻关项目，领导干部带头认领任务、细化措施，实行挂图作战、闭环调度，全力推动任务落实见效。在高端化布局方面，实施炼钢厂150tRH精炼炉新建、焦副产品技术升级改造等25项提质增效工程，推动产业链向高附加值延伸。与知名车企合作开发6款国内独创的新型稀土高端汽车板产品，并成为其核心供应商；发布氢能长输管道用热轧管线钢带与无缝管新产品，填补高端材料市场空白。

    在智能化转型方面，包钢股份成功通过智能制造能力成熟度（CMMM）三级和“两化融合”3A级认证，成为全区首家荣获双认证的钢铁企业，并率先获评自治区“先进级”智能工厂，以数字化赋能产业升级。降本增效多点发力，围绕“聚焦经营质效提升，助力公司高质量发展”主题，开展多项有针对性的专项劳动竞赛，有力支撑全年目标任务完成。通过对标先进、深化改革，在季度竞赛基础上组织开展“扩大营收”“降成本”“产线效率提升”等决战全年目标任务相关专项劳动竞赛，进一步提升竞赛实效。推动吨钢制造成本在上一年度降低2.8%的基础上再降2.45%，结合“四下基层”机制，现场解决设备升级与工艺优化等难题，为提升盈利水平提供关键支撑，确保生产经营目标如期实现。

   聚情为民服务以务实举措增进职工福祉

    包钢股份始终把职工满意度作为作风建设的落脚点，以“清谈访”为载体，深化思想政治工作，构建“调研—解决—长效”闭环机制，制定下发《包钢股份关于进一步发挥思想政治工作优势深化“清谈访”工作实施方案》，明确目标、路径与责任，为服务职工提供制度保障。包钢股份班子成员深入基层开展政策宣讲111次，收集职工意见建议846条，完成食堂改善、通勤优化等民生实事666件，办结率与满意度同步提升。针对职工急难愁盼问题，精准实施一系列暖心举措：建成可容纳120台电动车的充电车棚，解决充电难题；升级“一中心四站点”医疗服务体系，增强职工健康保障能力；优化劳保用品配置标准，改善作业环境。这些务实举措切实提升了职工的获得感与幸福感，凝聚起推动企业发展的强大合力。

   作风建设永远在路上。包钢股份党委将以此次专项行动为契机，持续巩固成果，切实把严实作风转化为攻坚克难的战斗力、服务职工的凝聚力、创新突破的驱动力，为包钢集团加快建设世界一流企业注入强劲动能。