1月15日，柳钢集团召开2025年品种开发、炼钢与轧钢攻关及质量管理工作会议，全面总结过去一年在“精益管理年”活动中，围绕高附加值品种钢开发、工艺技术攻关、质量提升行动开展的各项工作成效与经验。集团党委副书记、总经理阎骏出席会议并讲话，对本年度重点工作作出部署安排。 会上，柳钢集团“四个百万吨”项目组负责人分别汇报了品种开发、炼钢攻关、轧钢攻关及质量管理工作推进情况。围绕今年“协同创效年”活动要求，会议明确了下一步各项攻关工作要以创效为目标，着力破解当前存在的难点、痛点及关键战略性新材料问题。 过去一年，柳钢集团“三化”转型实现根本性突破，品种钢占比超45%，新开发品种55个，品种创效能力显 著提升。其中，集装箱用热轧钢板、船舶及海洋工程用结构钢、钢筋混凝土用热轧光圆钢筋获评“全国用户满意产品”最高等级，搪瓷用钢成功入选广西“制造业单项冠军企业”名单，产品高端化发展迈上新台阶。凭借高质量的产品与服务，柳钢集团精准对接国家战略需求，有力支撑了平陆运河、防城港核电站、海上风电等一批大国工程项目建设。 阎骏对下一步工作提出五点要求： 1要坚定不移以效益为导向推进品种钢攻关，聚焦差异化、高附加值品种发力。紧盯汽车用钢、管线钢、风电钢、工程机械用钢市场需求，全面做好提质增量工作。 2要以“协同创效年”活动为抓手，深化产线、工序、基地、产销运、业财、校企等“大协同”机制建设，深入查摆剖析、全力打通堵点难点，确保在“十五五”开局之年实现炼钢攻关、轧钢攻关与品种创效新突破。 3要秉持严谨务实、实事求是的态度推进科技创新，聚焦装备能力、工艺技术、科技人才、数智化AI四大支撑，系统谋划落实各项保障工作。 4要强化激励导向，建立“产销研用运”联动的强激励机制，鼓励全体干部职工敢于啃硬骨头，全力攻克难度大、技术含量高、附加值高的品种钢生产难题。 5要压实责任链条，以“拖不起、等不得”的紧迫感，树牢谋项目、抓项目、盯项目的责任意识，全力推动重点攻关项目早投产、早达效，以项目建设的加速推进激活柳钢集团高质量发展的强劲动能。 集团副总经理陈海、卢春宁，柳州本部相关单位负责人出席会议。广西钢铁、中金公司、合金公司相关负责人视频参会。
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